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天行健人才認證體系


將所有的工作作為一種流程,
采用量化的方法,分析流程中影響目標的因素,
找出最關鍵的因素加以改進從而達到更高的客戶滿意度。


企業在步入精益化的路途上,必須有一批認同精益六西格瑪思想、掌握精益與六西格瑪改善工具的先行者。如何能夠實現企業精益與六西格瑪人才的內部化,是天行健一直思考并踐行的核心課題之一。
 
通過多年的咨詢實踐,天行健完善并總結出符合中國企業運行的人才認證體系,并為企業持續培養符合企業特質的內部精益六西格瑪改善與系統構建人才。這些人才在企業內部發揮著巨大作用,帶領企業實現持續改善,并引導企業步入精益化管理之路。
天行健人才認證系統是國內面向精益與六西格瑪人才培育最成熟的系統之一。在眾多企業的精益與六西格瑪推行過程中,人才內部化是企業關鍵的核心競爭力。
天行健率先推行其高效的企業精益人才認證體系。多年來,在這個認證體系的支持下,天行健已經與企業共同培育各類級別精益與六西格瑪人才2000多名,這些人才活躍于企業運營的各個部門,成為企業的中堅力量,帶領企業實現卓越。








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